09. Září 2024
Martin Jánský, generální ředitel společnosti Randstad Česká republika
Srpen přinesl stagnaci míry nezaměstnanosti, což bylo způsobeno kombinací několika protichůdných trendů. Na jedné straně trh práce zaznamenal oživení v sektoru služeb a vysokou poptávku po manuálních pracovnících, zejména v automobilovém průmyslu. Na druhé straně hledali lidé během letních měsíců práci méně a firmy omezily nábory kvůli dovoleným a nižší potřebě sezónních pracovníků. Přibylo také lidí hlásících se na úřady práce, což je důsledek končících sezónních smluv a nižší poptávky po středním managementu.
Další zprávy/články tohoto/těchto zadavatelů
- Průzkum REBR: Umělá inteligence přináší změny na pracovišti, pravidelně ji využívá každý sedmý zaměstnanec. Mladší muži ji vítají, starší ženy z regionů jsou opatrnější
- Randstad: Vyjádření k červencové míře nezaměstnanosti
- Průzkum REBR: Češky častěji mění práci kvůli nízkým mzdám. Častěji také narážejí na překážky v kariérním postupu a více se vyhýbají používání AI
- Třetině LGBTQI+ zaměstnanců jejich orientace či genderová identita negativně ovlivnila kariéru. Budujme inkluzi a buďme autentičtí, apeluje Randstad
- Vyjádření ke květnové míře nezaměstnanosti
- Rostoucí životní náklady nutí zaměstnance měnit práci. Nejčastěji ji nacházejí přes své blízké
- Společnost LEGO obhájila titul Nejlepšího zaměstnavatele v anketě Randstad Award 2024
- Vyjádření k dubnové míře nezaměstnanosti
- Český trh práce v éře AI: Polovina firem je AI otevřena, třetina se obává snižování počtu pracovních míst
- Vyjádření k březnové míře nezaměstnanosti
Zdroj: feedit.cz